有用的工服应适应不一样的作业环境,因而其规划制造应有许多详细功能性的需求和制约.资料的挑选上,为了满意产业作业的性质,要综合考虑资料的生物功能、质感、加工功能等;样式规划应以作业特征为根据,构造合理,色彩适合,任何过于时尚.花俏的样式.配饰都有必要归入特定的作业环境制约之中。
        制造加工上,需求裁剪准确.缝纫牢固.标准号型齐全.整烫定型平坦.包装精美良好。
        工服的服装的根本性质体现在其物质与精力性两个方面.工服的有用性强是区别地日子服装的特色.既然是从业时穿的服装,从服装的精力性看,作业装有必要有利于建立和加强从业人员的作业道德规范,培育敬业爱岗的精力.穿上工服,大家就要身心肠投入作业,让每位员工尽心尽责,增强作业责任心和团体感。
        经济耐用是有用性的又一方面.作业装的规划师一半是商人,乃至他有必要对其本钱核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大多数作业装的特色,从客户方来讲,定制造业装的费用是事先预算的;从规划制造方来说,也不能够像过季的服装那样大幅打折,有必要保证其根本的下限赢利.因而,在保证        质量需求的前提下,应尽能够地价格合理,一衣多穿,削减运用公司与服装公司自身的担负和本钱。

        1.女生正装是裙子好还是裤子好?裙子长度多长合适?裤腿的松紧程度?

        职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。